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平台企业主体责任领域

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平台企业主体责任领域考点解析

所属考试:社会工作者
授课老师:何平
所属科目:中级社会工作法规与政策
考点标签: 了解
所属章节:第四章 新就业群体工作的法规与政策(新增)/(一)新就业群体工作的法规与政策的主要构成/平台企业主体责任领域
所属版本:人大版

平台企业主体责任领域介绍

《互联网信息服务算法推荐管理规定》、《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》等。

专题更新时间:2026/06/03 16:35:45

平台企业主体责任领域考点试题

单选题 1.“出行”网约车平台在制定新的订单分配算法规则时,直接向全体司机发布并实施。部分司机认为算法规则过于严苛,损害了其权益。根据关于劳动关系协商协调机制的要求,平台在制定此类涉及劳动者重大利益的规章制度时,应如何做?
A . 平台拥有自主管理权,可自行决定并通知司机
B . 应通过职工代表大会等民主形式听取劳动者意见
C . 只需在实施前向工会报备即可
D . 应提交当地人力资源和社会保障部门审批

正确答案: B

答案解析: B选项正确,根据民主管理机制的要求,平台企业在制定规章制度、算法规则等重大事项时,应通过民主形式听取劳动者意见,保障其知情权、参与权、表达权和监督权。
A选项错误,忽视了劳动者在涉及自身重大利益事项上的民主参与权利。
C选项错误,“向工会报备”不足,需要主动通过民主形式“听取意见”。
D选项错误,制定内部规章制度不属于需要行政部门审批的事项,但需履行民主程序。

单选题 2.根据相关政策,平台企业采取劳务派遣方式用工的,应当依法履行( )责任。
A . 用工单位
B . 派遣单位
C . 共同用工
D . 连带赔偿

正确答案: A

答案解析: A选项正确:政策明确“平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行劳务派遣用工单位责任”。
B选项错误:派遣单位是劳务派遣公司,不是平台。
C选项错误:不存在共同用工的法定表述。
D选项错误:连带赔偿是后果,不是责任主体定位。

单选题 3.“速达”快递公司总部将其在A市的快递收派业务,全权外包给当地的“飞驰”物流公司运营。“飞驰”公司因管理混乱,长期拖欠其雇佣的快递员小王的工资。小王欲维权,根据关于压实平台企业主体责任的规定,“速达”快递公司总部在此事中应承担何种责任?
A . 不承担责任,因小王是与“飞驰”公司建立的劳动关系
B . 承担连带责任,因其通过外包方式规避法律义务
C . 仅承担道义上的帮扶责任,无法律责任
D . 仅在“飞驰”公司完全无力支付时,承担补充清偿责任

正确答案: B

答案解析: B选项正确,文件明确规定,平台企业采取外包、合作等方式,若劳动者权益受损,平台企业依法承担相应责任。这通常被理解为一种连带责任或主体责任,旨在防止平台通过复杂用工形式规避法定责任。
A选项错误,直接违背了平台企业不能通过外包等方式规避责任的核心原则;
C选项“道义责任”弱化了其法定主体责任;
D选项“补充责任”减轻了平台企业的直接责任,与政策“压实主体责任”的导向不符。

大咖讲解:平台企业主体责任领域

杨立伟
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社会工作者
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233网校独家授课老师,曾任职多家公考类教育机构从事专职讲师,主讲社工、公共基础知识,政法干警文综等课程。
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何平
社会工作者
北京某知名大学副教授、南开大学政府管理学院社会政策与社会工作专业博士、美国夏威夷大学社会工作学院访问学者。
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