劳动权益保障工作

正确答案: B

答案解析: B选项正确。根据集体协商争议处理的相关规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人无法通过内部协商解决的，当事人一方或双方可书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未主动提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时，也可主动组织协调处理，且劳动保障行政部门会组织同级工会、企业组织等三方人员共同开展协调工作。案例中企业与职工的集体协商争议内部调解无果，符合该申请要求，应向劳动保障行政部门提出申请。
A选项错误，人民法院主要受理经法定程序后提起诉讼的劳动争议案件，并非集体协商争议的首要协调处理受理主体；
C选项错误，街道办事处无受理集体协商争议协调处理申请的法定职责，仅可协助开展基层劳动纠纷的初步调解工作；
D选项错误，市场监督管理局的核心职责为市场监管、企业登记等，与集体协商争议的协调处理无关，并非该类争议的受理部门。

正确答案: B

答案解析: B选项正确：根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；企业未为职工缴纳工伤保险的，由企业按照工伤保险待遇标准全额支付相关费用，赵某的情形符合视同工伤条件，应由企业承担责任。
A选项错误：赵某在工作时间、工作岗位突发疾病48小时内死亡，属于视同工伤情形，可享受工伤保险相关待遇，属于工伤认定范围混淆类干扰项。
C选项错误：赵某虽属于视同工伤，但企业未为其缴纳工伤保险，工伤保险基金不承担支付责任，相关费用由企业承担，属于工伤保险待遇支付主体混淆类干扰项。
D选项错误：赵某的待遇应由未参保的企业全额支付，社保部门不承担支付责任，属于待遇支付主体误解类干扰项。

正确答案: A

答案解析: A选项正确：符合“充分发挥各级协调劳动关系三方机制作用”的规定。
B选项正确：符合“在算法等重大事项确定中通过民主管理形式听取劳动者意见诉求”的规定。
C选项正确：符合“法律援助机构及其他专业化社会组织依法提供纠纷调解、法律咨询”的规定。
E选项正确：符合货车司机投诉举报电话“一事一办理、即报即查、即接即办”的要求。
D选项错误：要求放弃社会保险违反法律法规，属于无效行为，政策明确禁止此类做法。

正确答案: B

答案解析: B选项正确：相关政策明确要求，逐步放开灵活就业人员、新就业形态劳动者在就业地参加基本养老保险和基本医疗保险的户籍限制，做到应保尽保，保障新就业形态劳动者的社保权益，题干中王某长期在B市就业，支持其在当地参保符合政策导向。
A选项错误：即便未与平台建立正式劳动关系，平台仍负有引导、支持新就业形态劳动者参保的政策责任，并非不承担任何责任。
C选项错误：要求王某返回户籍所在地参保，违背了当前“放开就业地参保限制”的政策导向，不利于保障新就业形态劳动者的便利化参保需求。
D选项错误：城乡居民社会保险是社保兜底选择，并非新就业形态劳动者的唯一参保路径，王某可根据自身情况选择参加职工社会保险或城乡居民社会保险，并非只能选择后者。

正确答案: C

答案解析: C选项正确。《关于加强货车司机权益保障工作的意见》规定：“要将交通运输投诉举报电话受理的货车司机对管理部门乱收费、乱罚款、违规执法等投诉举报事项，提高到省级交通运输主管部门指导和监督。”
A、B、D选项错误，指导和监督的层级明确为省级交通运输主管部门。