知识库/社会工作者 /加大表彰奖励力度

加大表彰奖励力度

加大表彰奖励力度相关课程

本视频可免费试听30秒,看完整版请购买课程

加大表彰奖励力度考点解析

所属考试:社会工作者
授课老师:何平
所属科目:中级社会工作法规与政策
考点标签: 了解
所属章节:第六章 社会工作专业人员队伍建设的法规与政策(新增)/(四)社会工作专业人员激励的法规与政策/加大表彰奖励力度
所属版本:人大版

加大表彰奖励力度介绍

1.将社会工作专业人才纳入国家现有表彰奖励范围,对表现突出者给予表彰奖励。
2.开展全国专业社会工作领军人才选拔培养活动,将其纳入国家专业技术人才知识更新工程重点培养范围。
3.鼓励多种形式的表彰奖励活动,鼓励有条件行业组织、企业和个人设立奖励基金以奖励有突出贡献的社会工作专业人才。

专题更新时间:2026/06/04 16:51:56

加大表彰奖励力度考点试题

多选题 1.根据《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》,下列主体中,依法可以设立社会工作专业人才奖励基金的有( )。
A . 社会工作行业组织
B . 有条件的企业
C . 社会组织
D . 个人
E . 县级以上人民政府民政部门

正确答案: A

答案解析: A、B、C、D选项正确。该意见明确鼓励“社会工作行业组织、有条件的企业、社会组织和个人依法设立社会工作专业人才奖励基金”。
E选项错误,该意见未规定民政部门设立奖励基金的职责,民政部门是政策制定和指导主体,而非直接设立奖励基金的主体。

单选题 2.某地拟将高层次社会工作专业人才纳入当地急需紧缺人才引进范围。根据《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》,下列属于该类人才按规定可享受的待遇是( )。
A . 一次性安家补贴
B . 户籍落地
C . 科研启动经费
D . 编制内优先录用

正确答案: B

答案解析: B选项正确。该意见明确,将高层次社会工作专业人才纳入当地急需紧缺和重点人才引进范围,按照规定享受户籍落地、保障房申请等相关优惠政策。
A选项错误,一次性安家补贴不属于该意见列举的优惠政策。
C选项错误,科研启动经费主要针对科研类人才,该意见未作此规定。
D选项错误,编制内优先录用不属于该意见明确规定的引进待遇。

多选题 3.根据《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》,下列主体中,依法可以设立社会工作专业人才奖励基金的有( )。
A . 社会工作行业组织
B . 有条件的企业
C . 社会组织
D . 个人
E . 县级以上人民政府民政部门

正确答案: A

答案解析: A、B、C、D选项正确。该意见明确鼓励“社会工作行业组织、有条件的企业、社会组织和个人依法设立社会工作专业人才奖励基金”。
E选项错误,该意见未规定民政部门设立奖励基金的职责,民政部门是政策制定和指导主体,而非直接设立奖励基金的主体。

单选题 4.某大型企业拟履行社会责任,对有突出贡献的社会工作专业人才进行奖励。根据《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》,该企业可以采取的方式是( )。
A . 直接向受奖人员发放奖金,无需任何程序
B . 依法设立社会工作专业人才奖励基金
C . 将奖励资金交由民政部门统一发放
D . 以企业名义对受奖人员进行公开表彰,但不给予物质奖励

正确答案: B

答案解析: B选项正确。该意见明确鼓励社会工作行业组织、有条件的企业、社会组织和个人依法设立社会工作专业人才奖励基金,对有突出贡献的社会工作专业人才进行奖励。
A选项错误,企业可以发放奖金,但“无需任何程序”表述不严谨,且意见更鼓励设立基金。
C选项错误,意见未要求将奖励资金交由政府发放。
D选项错误,意见明确包括物质奖励,并非仅限于精神表彰。

单选题 5.根据《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》,全国专业社会工作领军人才选拔培养活动获选人员,应当纳入下列哪项国家人才工程的重点培养范围?( )
A . 国家高层次人才特殊支持计划
B . 国家专业技术人才知识更新工程
C . 国家百千万人才工程
D . 国家高技能人才振兴计划

正确答案: B

答案解析: B选项正确。该意见明确规定,将获选的专业社会工作领军人才纳入国家专业技术人才知识更新工程重点培养范围。
A、C、D选项均为国家其他人才工程,但非该意见指定范围。

大咖讲解:加大表彰奖励力度

杨立伟
特岗教师
社会工作者
教师公开招聘
233网校独家授课老师,曾任职多家公考类教育机构从事专职讲师,主讲社工、公共基础知识,政法干警文综等课程。
查看老师课程
何平
社会工作者
北京某知名大学副教授、南开大学政府管理学院社会政策与社会工作专业博士、美国夏威夷大学社会工作学院访问学者。
查看老师课程
相关知识点推荐
高频

合理确定薪酬待遇

1.根据从业领域、工作岗位和职业水平等级,落实相应的薪酬保障政策。
2.对于在事业单位工作的人员,按照国家规定确定工资待遇;对于在其他形式就业的社会工作专业人才,由用人单位综合多因素合理确定薪酬标准,并按规定办理社会保险和公积金。
3.制定并适时调整城乡社区、社会组织和企业的社会工作专业人才薪酬指导标准,将人力成本作为政府购买服务的重要核算依据。

高频

努力提高职业地位

1.吸纳政治素质好、业务水平高的社会工作专业人才进入党员干部队伍和基层领导班子,支持突出贡献社工人才进入人大、政协参政议政。
2.在招录(聘)社会服务相关职位工作人员时优先考虑具有丰富实践经验和社会工作技能的人才。
3.鼓励符合条件的社会工作专业人才参与选举进入社区(村)党组织或居(村)民自治组织。
4.鼓励有条件的地区设立社会工作专业人才关爱基金。
5.广泛宣传优秀人物和先进事迹,营造关心、理解、尊重社会工作专业人才的良好氛围。

高频

关心艰苦地区人才成长发展

1.落实针对西部大开发及边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区发展的各项人才激励政策。
2.对在艰苦地区工作的社会工作专业人才,在提拔晋升和专业技术职务聘用方面给予优先考虑。
3.对自愿长期留在艰苦地区工作的优秀社会工作专业人才,协助解决住房、子女就学、配偶就业等问题。

高频

加大资金支持

1.将社会工作专业人才薪酬待遇和激励保障经费纳入财政预算,增加财政投入,确保资金使用效益。
2.引导社会资金支持社会工作专业人才激励保障工作,促进社会工作服务机构享受有关优惠政策,助力社会工作服务人员就业。

添加社会工作者学习群或学霸君

领取资料&加备考群

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

师资团队

互动交流
扫描二维码直接进入

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料