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关心艰苦地区人才成长发展

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关心艰苦地区人才成长发展考点解析

所属考试:社会工作者
授课老师:何平
所属科目:中级社会工作法规与政策
考点标签: 了解
所属章节:第六章 社会工作专业人员队伍建设的法规与政策(新增)/(四)社会工作专业人员激励的法规与政策/关心艰苦地区人才成长发展
所属版本:人大版

关心艰苦地区人才成长发展介绍

1.落实针对西部大开发及边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区发展的各项人才激励政策。
2.对在艰苦地区工作的社会工作专业人才,在提拔晋升和专业技术职务聘用方面给予优先考虑。
3.对自愿长期留在艰苦地区工作的优秀社会工作专业人才,协助解决住房、子女就学、配偶就业等问题。

专题更新时间:2026/06/04 16:51:57

关心艰苦地区人才成长发展考点试题

多选题 1.根据《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》,关于艰苦地区社会工作专业人才激励政策的说法,正确的有( )。
A . 对录(聘)用到艰苦地区工作的社会工作专业人才,同等条件下在提拔晋升时优先考虑
B . 对录(聘)用到艰苦地区工作的社会工作专业人才,同等条件下在专业技术职务聘用(任)时优先考虑
C . 对在艰苦地区服务满两年报考社会工作专业硕士研究生的,同等条件下优先录取
D . 对在艰苦地区服务满两年报考社会工作专业博士研究生的,同等条件下优先录取
E . 对自愿长期留在艰苦地区工作的优秀社会工作专业人才,政府部门协助解决其父母随迁养老问题

正确答案: A

答案解析: A、B选项正确,该意见规定对录(聘)用到艰苦地区工作的社会工作专业人才,同等条件下在提拔晋升、专业技术职务聘用(任)时优先予以考虑。
C、D选项正确,该意见规定对在艰苦地区服务满两年报考社会工作专业硕士、博士研究生的社会工作专业人才,同等条件下优先录取。
E选项错误,该意见规定协助解决的是住房、子女就学、配偶就业等事宜,不包括父母随迁养老。

单选题 2.某边远贫困地区为稳定社会工作专业人才队伍,拟对自愿长期留在当地工作的优秀社工提供帮扶。根据《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》,当地政府部门应当协助解决的事项不包括( )。
A . 住房
B . 子女就学
C . 配偶就业
D . 父母随迁养老

正确答案: D

答案解析: D选项正确。该意见规定,对自愿长期留在艰苦地区工作的优秀社会工作专业人才,当地政府部门要根据有关政策协助解决其住房、子女就学、配偶就业等事宜。父母随迁养老不在明确列举的协助事项范围内。
A、B、C选项均为该意见明确规定的协助内容。

单选题 3.王女士是一名在西部地区乡镇社会工作服务站工作了8年的优秀社会工作师,深受当地群众信任。根据关心艰苦地区人才成长发展的激励政策,她在下列哪方面可能获得优先考虑?
A . 因其长期在艰苦地区工作,可直接认定为高级社会工作师
B . 在参加全国社会工作者职业水平考试时,可获得加分照顾
C . 在提拔晋升或专业技术职务聘用方面,可被给予优先考虑
D . 其子女可在全国任意城市优先选择公立学校就读

正确答案: C

答案解析: C选项正确,政策明确规定,对在艰苦地区工作的社会工作专业人才,在提拔晋升和专业技术职务聘用方面给予优先考虑。A选项错误,职业资格认定有严格的考试和评审程序,不能因工作地点直接认定。B选项错误,职业水平考试是全国统一标准,无地区性加分政策。D选项错误,政策提及协助解决子女就学问题,但通常是指在当地或一定范围内的便利安排,而非“全国任意城市优先选择”。

单选题 4.某边远贫困地区为稳定社会工作专业人才队伍,拟对自愿长期留在当地工作的优秀社工提供帮扶。根据《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》,当地政府部门应当协助解决的事项不包括( )。
A . 住房
B . 子女就学
C . 配偶就业
D . 父母随迁养老

正确答案: D

答案解析: D选项正确。该意见规定,对自愿长期留在艰苦地区工作的优秀社会工作专业人才,当地政府部门要根据有关政策协助解决其住房、子女就学、配偶就业等事宜。父母随迁养老不在明确列举的协助事项范围内。
A、B、C选项均为该意见明确规定的协助内容。

单选题 5.社会工作专业人才小刘在艰苦地区连续服务满两年,计划报考社会工作专业硕士研究生。根据《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》,其在同等条件下应当( )。
A . 免试入学
B . 增加20分录取
C . 优先录取
D . 由招生院校单独划拨指标

正确答案: C

答案解析: C选项正确。该意见规定,对在艰苦地区服务满两年报考社会工作专业硕士、博士研究生的社会工作专业人才,同等条件下优先录取。
A、B、D选项均与该意见规定的具体优待方式不符。

大咖讲解:关心艰苦地区人才成长发展

杨立伟
特岗教师
社会工作者
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233网校独家授课老师,曾任职多家公考类教育机构从事专职讲师,主讲社工、公共基础知识,政法干警文综等课程。
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何平
社会工作者
北京某知名大学副教授、南开大学政府管理学院社会政策与社会工作专业博士、美国夏威夷大学社会工作学院访问学者。
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高频

合理确定薪酬待遇

1.根据从业领域、工作岗位和职业水平等级,落实相应的薪酬保障政策。
2.对于在事业单位工作的人员,按照国家规定确定工资待遇;对于在其他形式就业的社会工作专业人才,由用人单位综合多因素合理确定薪酬标准,并按规定办理社会保险和公积金。
3.制定并适时调整城乡社区、社会组织和企业的社会工作专业人才薪酬指导标准,将人力成本作为政府购买服务的重要核算依据。

高频

加大表彰奖励力度

1.将社会工作专业人才纳入国家现有表彰奖励范围,对表现突出者给予表彰奖励。
2.开展全国专业社会工作领军人才选拔培养活动,将其纳入国家专业技术人才知识更新工程重点培养范围。
3.鼓励多种形式的表彰奖励活动,鼓励有条件行业组织、企业和个人设立奖励基金以奖励有突出贡献的社会工作专业人才。

高频

努力提高职业地位

1.吸纳政治素质好、业务水平高的社会工作专业人才进入党员干部队伍和基层领导班子,支持突出贡献社工人才进入人大、政协参政议政。
2.在招录(聘)社会服务相关职位工作人员时优先考虑具有丰富实践经验和社会工作技能的人才。
3.鼓励符合条件的社会工作专业人才参与选举进入社区(村)党组织或居(村)民自治组织。
4.鼓励有条件的地区设立社会工作专业人才关爱基金。
5.广泛宣传优秀人物和先进事迹,营造关心、理解、尊重社会工作专业人才的良好氛围。

高频

加大资金支持

1.将社会工作专业人才薪酬待遇和激励保障经费纳入财政预算,增加财政投入,确保资金使用效益。
2.引导社会资金支持社会工作专业人才激励保障工作,促进社会工作服务机构享受有关优惠政策,助力社会工作服务人员就业。

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