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就业服务与就业管理

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就业服务与就业管理考点解析

所属考试:社会工作者
授课老师:何平
所属科目:中级社会工作法规与政策
考点标签: 了解
所属章节:第十四章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策/(六)促进就业的法规与政策/就业服务与就业管理
所属版本:人大版

就业服务与就业管理介绍

就业服务与就业援助 
1、就业服务与管理 
(1)公共就业服务 
县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系,设立公共就业服务机构,为劳动者免费提供下列服务: 
1)就业政策法规咨询; 
2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布; 
3)职业指导和职业介绍; 
4)对就业困难人员实施就业援助; 
5)办理就业登记、失业登记等事务; 
6)其他公共就业服务。 
(2)职业中介机构 
设立职业中介机构应当具备下列条件: 
1)有明确的机构章程和管理制度; 
2)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金; 
3)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员; 
4)法律、法规规定的其他条件。 
设立职业中介机构,应当向当地县级以上劳动保障行政部门提出申请,包括下列内容: 
1)设立申请书。 
2)机构章程和管理制度草案。 
3)场所使用权证明 
4)注册资本(金)验资报告。 
5)拟任负责人的基本情况、身份证明。 
6)具备相应职业资格的专职工作人员的相关证明。 
7)法律、法规规定的其他文件。 
职业中介机构可以从事下列业务: 
1)为劳动者介绍用人单位。 
2)为用人单位和居民家庭推荐劳动者。 
3)开展职业指导、人力资源管理咨询服务。 
4)收集和发布职业供求信息。 
5)根据国家有关规定从事互联网职业信息服务。 
6)组织职业招聘洽谈会。 
禁止职业中介机构有下列行为: 
1)提供虚假就业信息。 
2)发布的就业信息中包含歧视性内容。 
3)伪造、涂改、转让职业中介许可证。 
4)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务。 
5)介绍未满l6周岁的未成年人就业。 
6)为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务。 
7)介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业。 
8)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金。 
9)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动。 
10)超出核准的业务范围经营。 
11)其他违反法律、法规规定的行为。 
(3)劳动力调查、登记制度 

专题更新时间:2026/06/04 16:51:14

就业服务与就业管理考点试题

单选题 1.某职业中介机构在运营中存在以下行为,根据《就业服务与就业管理规定》,属于合法行为的是( )。
A . 为未满16周岁的未成年人介绍暑期兼职
B . 扣押求职者身份证件以保证其按时报到
C . 向求职者收取200元押金作为中介服务费
D . 为持有合法身份证件的18岁求职者介绍工作

正确答案: D

答案解析: D选项正确。《就业服务与就业管理规定》第五十八条规定:“禁止职业中介机构有下列行为:(一)提供虚假就业信息;(二)发布的就业信息中包含歧视性内容;(三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;(四)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;(五)介绍未满16周岁的未成年人就业;(六)为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务;(七)介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业;(八)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;(九)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动;(十)超出核准的业务范围经营;(十一)其他违反法律、法规规定的行为。”D选项符合规定。
A选项错误,属于第(五)项禁止行为。
B选项错误,属于第(八)项禁止行为。
C选项错误,属于第(八)项禁止行为。

单选题 2.劳动保障行政部门接到设立职业中介机构的申请后,应当自受理申请之日起()日内审理完毕。
A . 10
B . 15
C . 20
D . 30

正确答案: C

答案解析: C选项正确。劳动保障行政部门接到设立职业中介机构的申请后,应当自受理申请之日起20日(C选项)内审理完毕。

单选题 3.小光大学毕业后,参加了一家互联网公司面试,在其面试通过后。该公司应当于录用之日起( )内办理就业登记手续。
A . 15
B . 30
C . 35
D . 40

正确答案: B

答案解析: 《劳动合同法》规定,用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续:用 人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于15日内办理登记手续。故B选项正确。

多选题 4.某市人力资源社会保障部门在推进共享用工服务中,根据《关于做好共享用工指导和服务的通知》,下列做法正确的有( )。
A . 将企业间共享用工岗位供求信息纳入公共就业服务范围
B . 免费为有用工余缺的企业发布供求信息
C . 按需组织专场对接活动,帮助有需求的企业精准匹配
D . 对开展共享用工的劳动者需进行岗前培训的,可按规定纳入技能提升培训范围
E . 允许原用人单位借共享用工规避解除劳动合同的经济补偿责任

正确答案: A

答案解析: A选项正确,《关于做好共享用工指导和服务的通知》规定:“各级人力资源社会保障部门要把企业间共享用工岗位供求信息纳入公共就业服务范围,及时了解企业缺工和劳动者富余信息,免费为有用工余缺的企业发布供求信息,按需组织专场对接活动。”
B选项正确,同上。
C选项正确,同上。
D选项正确,该通知规定:“加强职业培训服务,对开展共享用工的劳动者需进行岗前培训、转岗培训的,可按规定纳入技能提升培训范围。”
E选项错误,该通知强调,共享用工不改变原用人单位与劳动者的劳动关系,用人单位不得借此规避应承担的劳动保障责任。

多选题 5.根据《就业服务与就业管理规定》,设立职业中介机构应当具备的条件包括( )。
A . 有明确的章程和管理制度
B . 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C . 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D . 应当由劳动行政部门举办
E . 应当取得人力资源服务许可证

正确答案: A

答案解析: A选项正确,《就业服务与就业管理规定》第四十七条规定:“职业中介机构实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动,须经劳动保障行政部门批准,并获得职业中介许可证。未经依法许可和登记,不得从事职业中介活动。设立职业中介机构应当具备下列条件:(一)有明确的机构章程和管理制度;(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;(三)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;(四)法律、法规规定的其他条件。”
B选项正确,同上。
C选项正确,同上。
E选项正确,第四十七条规定须获得职业中介许可证,即人力资源服务许可证。
D选项错误,该规定第四十九条规定:“政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。”

大咖讲解:就业服务与就业管理

杨立伟
特岗教师
社会工作者
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233网校独家授课老师,曾任职多家公考类教育机构从事专职讲师,主讲社工、公共基础知识,政法干警文综等课程。
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何平
社会工作者
北京某知名大学副教授、南开大学政府管理学院社会政策与社会工作专业博士、美国夏威夷大学社会工作学院访问学者。
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就业促进的原则、规定及政策支持

促进就业的原则及政策支持 
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(2)平等就业和自主择业原则 
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(4)禁止16周岁以下未成年人就业原则(小于16岁叫童工,大于16小于18叫未成年工) 
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(3)通过失业保险制度促进就业 
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(5)通过金融政策促进就业 
(6)通过统筹兼顾促进就业 
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(二)新型学徒制
1、基本原则:政府引导、企业为主、院校参与。
2、培养对象与模式:面向签订1年以上劳动合同的新招/转岗员工;实行 “双结合、双基地、双导师”模式,大型企业可采用“师带徒”方式。
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4、培养内容:结合产业战略和企业需求,依据职业技能标准开展培训,应用“互联网+”等模式强化岗位技能、数字技能与职业素养。
5、主体职责:企业与学徒签订培养协议,可委托培训机构承担部分任务并签订合作协议。

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