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2015年中级经济师《人力资源管理》全真模拟题(三)

来源:233网校 2015-08-13 08:21:00
导读:
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一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1、被征地农民到用人单位就业的,应当参加(    )。
A.新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B.城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C.职工基本养老保险和职工基本医疗保险
D.全部五项社会保险


2、下列关于集体协商特征的说法,正确的是(  )。
A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C.集体协商本身产生劳动关系
D.集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中


3、集体劳权不包括(  )。
A.劳动报酬权
B.集体谈判权
C.民主参与权
D.团结权


4、期望理论可以用(  )来表述。
A.结果=效价×期望
B.动机=效价× 工具
C.动机=效价×期望× 工具
D.结果=效价×期望×工具


5、 (  )是处理劳动争议法定的必经程序。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼


6、下列关于人力资源规划的说法,正确的是(  )。
A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
C.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责
D.工作分析是人力资源规划的所有信息来源


7、下列关于社会保险的说法,错误的是(  )。
A.在中国境内就业的外国人应当参加社会保险
B.职工基本养老保险属于社会保险
C.灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
D.非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险


8、劳动合同法律关系的要素不包括(    )。
A.主体    
B.客体
C.内容    
D.法律法规


9、在招聘面试过程中,面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为(  )。
A.负面印象加重倾向
B.权重错置
C.对比效应
D.雇用压力


10、在一个以工作小时数为横轴、工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为(    )。
A.平行于横轴的一条直线
B.垂直于横轴的一条直线
C.自左下方向右上方倾斜的一条直线
D.一条向后弯曲的曲线


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