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2014年经济师《中级人力资源》最新考试指南:第九章

来源:233网校 2014-09-10 08:37:00

  》》》2014年经济师《中级人力资源》最新考试指南《中级人力资源》60天完美备考

第9章 薪酬福利管理

考情分析
本章主要讲述有关薪酬福利管理的相关知识。本章的重点是战略性薪酬管理,薪酬体系设计的步骤,薪酬结构设计的步骤,个人奖励计划,团队奖励计划,员工福利管理,经营者薪酬,销售人员薪酬等。从近三年的考题来看,单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。
最近三年本章考试题型、分值分布


年份

单项选择题

多项选择题

案例分析题

合计

2013年

4题4分

2题4分

4题8分

10题16分

2012年

6题6分

2题4分

 

8题10分

2011年

5题5分

2题4分

3题6分

10题15分

本章主要考点
1.不同的公司战略下的薪酬管理
2.薪酬体系与薪酬结构设计的步骤
3.个人、团队、短期、长期奖励计划的基本概念、分类及优缺点
4.员工福利管理
5.经营者与销售人员的薪酬管理
6.薪酬成本的控制方法



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