中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:股份有限公司的股东以其()为限,对公司负有限责任。
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单项选择题:某公司股票的风险系数为1.3,市场平均报酬率为12%,无风险报酬率为5%。使用资本资产定价模型计算的该公司普通股筹资的资本成本率为()。
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单项选择题:根据每股利润分析法,当公司实际的息税前盈余大于息税前利润平衡点时,公司宜选择()筹资方式。
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单项选择题:根据我国《专利法》,发明专利权的保护期为()年。
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单项选择题:关于市场细分的说法,错误的是()。
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单项选择题:特许专营的被特许方与特许方之间是一种()。
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单项选择题:某企业拟购买一项新技术。经调查,两年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定,该项新技术的效果比两年前类似交易技术提高15%,技术交易市场的价格水平比两年前提高10%,技术寿命修正系数为1.2。根据市场模拟模型,该企业购买该项新技术的商品价格为()万元。
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多项选择题:量表法是一种把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括()。
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多项选择题:世界贸易组织的《与贸易有关的知识产权协定》(TRIPS)列举的知识产权包括()。
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多项选择题:现代资本结构理论有()。
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多项选择题:依据股利折现模型,影响普通股资本成本率的因素有()。
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多项选择题:长期股权投资的运营管理风险有()。
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多项选择题:下列控制活动中,属于广义生产控制内容的有()。
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多项选择题:股东大会分为()。
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多项选择题:最常见的,也是企业愿意采用的技术创新模式有()。
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葛广宇
记忆魔术师
主讲:中级经济基础知识
副教授,博士在读,注册会计师,坚持以案例、关键词导向式的教学方法。
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郑伟
经济学男神
主讲:中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士,双语经济学教师
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲:初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业,税务师,专注财税金融领域的教学研究多年。
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徐雨光
授课专业
主讲:中级金融
美国经济学硕士,任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财。
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