中级工商知识点：国家出资公司党组织在企业治理中的双向进入、交叉任职机制如何运作？
双向进入、交叉任职机制
国家出资公司党组织在企业治理中实行“双向进入、交叉任职”的领导体制。《指导意见》指出，符合条件的国有独资公司党委（党组）领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，同时，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。这种机制确保了党组织在企业治理中的主导地位，同时也保证了决策的科学性和民主性。
具体运作机制
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双向进入：
- 党委（党组）领导班子成员进入董事会、监事会、经理层：符合条件的党委（党组）领导班子成员可以通过法定程序进入公司的董事会、监事会或经理层，参与公司的重大经营管理决策。
- 董事会、监事会、经理层成员进入党委（党组）：符合条件的董事会、监事会、经理层成员中，党员可以通过有关规定和程序进入党委（党组），参与党组织的重大决策。
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交叉任职：
- 党委（党组）书记与董事长的双重角色：通常情况下，党委（党组）书记和董事长由一人担任，以确保党组织的领导作用能够直接体现在公司的最高决策层。
- 中央企业党委（党组）专职副书记进入董事会：推进中央企业党委（党组）专职副书记进入董事会，进一步强化党组织在企业治理中的领导作用。
案例应用
以某大型国有建筑公司为例，该公司在进行重大项目决策时，首先由党委（党组）召开会议，对项目方案进行了深入的研究和讨论。经过充分讨论后，党委（党组）提出了具体的修改意见，并形成了决议。随后，该决议被提交至董事会，由董事会根据决议内容进行正式决策。由于党委（党组）书记同时也是董事长，这确保了党组织的意见能够直接体现在公司的最高决策层。
此外，该公司的总经理是一名党员，也进入了党委（党组）担任委员，参与党组织的重大决策。这种双向进入、交叉任职的机制不仅确保了决策的科学性和合理性，还充分发挥了党组织的领导作用。
具体措施
- 明确职责权限：国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制等重要事项，确保党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。
- 集体领导与个人分工结合：国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，确保决策的民主性和科学性。
- 加强监督：党组织还负责监督决策的执行情况，确保决策得到有效落实。
通过这些具体的运作机制和措施，国家出资公司党组织在企业治理中发挥了重要的领导作用，为企业的发展提供了坚实的政治保障。
科目：中级工商管理
考点：国家出资公司党组织
