劳动关系调整的原则

正确答案: C

答案解析: 劳动关系作为基本的社会经济关系，其状况深刻影响着企业乃至国家的经济发展和社会的进步。调整劳动关系，必须放眼全局,把促进经济发展、推动社会进步作为出发点，妥善处理好企业发展和维护职工合法权益的关系，妥善处理好保护职工利益长远目标与现阶段目标的关系。故本题选C。

正确答案: A

答案解析: A选项：特殊保护是指在劳动关系中，对于某些特殊群体（如女职工、未成年工等）的劳动权益给予特殊保护。
B选项：优先保护是指在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾时，调整劳动关系，对劳动者实施优先保护。
C选项：平等保护是指对各类用人单位 全体劳动者的权益都应平等保护。
D选项：全面保护一是指双维护，即要对劳动者和用人单位双方的权益实施保护，任何一方都不得随意侵犯对方的权益，二是对劳动关系双方来说，无论是法定权益还是约定权益，是财产权还是人身权，在劳动关系建立时和在劳动关系运行中，都要置于保护范围内。

正确答案: B

答案解析: 工资集体协商也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。故本题选B。

正确答案: D

答案解析: 本题考查劳动关系调整的原则。劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的所有权，这就要求用人单位在享有使用劳动力权利时，也有保障劳动力再生产和向劳动者提供必要的劳动条件的义务。

正确答案: B

答案解析: 平等保护是指对全体劳动者和各类用人单位的权益都应平等保护。其含义和要求主要包括两个方面：一是对各类用人主体的权益平等保护；二是对各种劳动者平等保护。