初级经济师人力
人力资源笔记
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2006年《人力资源》考试大纲第三章
第三章 人力资源管理概述 考试目的 通过本章的考试,使考生掌握人力资源管理的基本概念,掌握人力资源管理的任务与活动...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第七章
第七章 工效学基础 考试目的 通过本章的考试,使考生掌握和理解工效学基本理论和方法,了解、熟悉和掌握关于方法研究、...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第六章
第六章 人员招聘 考试目的 通过本章的考试,使考生掌握建立人员招聘与录用系统的意义,掌握招聘过程中需要遵循的原则和...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第五章
第五章 工作分析 考试目的 通过本章的考试,检验考生对工作分析的基本概念、功能、方法、程序及工作说明书和工作规范等...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第十一章
第十一章 劳动力市场 考试目的 通过本章的考试,检验考生对劳动力市场的基本概念、基本特征以及劳动力市场结构的了解、...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第十章
第十章 人力资源培训与开发 考试目的 通过本章的考试,检验考生对人力资源培训开发的基本概念和操作实务的了解、熟悉和...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第九章
第九章 薪酬管理 考试目的 通过本章的考试,检验考生对于薪酬管理的基本理论和基本方法的认识和理解程度,检验考生对于...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第八章
第八章 绩效考核 考试目的 通过本章的考试,检验考生对于绩效考核的基本理论和方法的认识和理解程度,检验考生对于绩效...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第十三章
第十三章 劳动法概述 考试目的 通过本章的考试,检验考生对劳动法的概念、劳动法的调整范围、劳动关系等劳动法基本内容...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第十二章
第十二章 工资原理 考试目的 通过本章的考试,检验考生对于与工资有关的一些基本概念、基本原理的了解、熟悉和掌握程度...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第十五章
第十五章 劳动合同和集体合同 考试目的 通过本章的考试,检验考生对劳动法律、法规和规范性文件规定的订立劳动合同的原...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第十四章
第十四章 就业与职业培训政策 考试目的 通过本章的考试,使考生掌握我国就业方针、职业介绍、职业培训的有关法律规定,...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第十八章
第十八章 女职工和未成年工的特殊保护 考试目的 通过本章的考试,检验考生对女职工特殊劳动保护、未成年工特殊劳动保护...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第十七章
第十七章 工资收入分配 考试目的 通过本章的考试,检验考生对现行工资收入分配制度的法律、法规和政策规定的基本内容的...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第十六章
第十六章 工作时间和休息休假 考试目的 通过本章的考试,检验考生对工作时间和休息休假的概念、基本制度内容的掌握程度...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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