初级经济师人力
人力资源笔记
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2006年《人力资源》考试大纲第十九章
第十九章 劳动争议 考试目的 通过本章的考试,检验考生对劳动争议的基本范畴、劳动争议处理的法律程序等内容的熟悉、掌...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2006年《人力资源》考试大纲第二十章
第二十章 社会保险 考试目的 通过本章的考试,检验考生对社会保险的概念、性质、特征的了解程度,以及对基本养老保险、...阅读全文>
qinqin2006-08-10
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2005年(初级)经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案
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2005年经济师《人力资源》大纲第二十二章
第二十二章 事业单位人事法规与政策 考试目的 通过本章考试,检验考生对事业单位人事管理制度的基本内容的了解,...阅读全文>
qinqin2005-08-10
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2005年经济师《人力资源》大纲第二十一章
第二十一章 劳动保障执法与监督 考试目的 通过本章考试,检验考对劳动保障监察的内容、形式、程序、处罚方式的掌握程...阅读全文>
qinqin2005-08-10
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2005年经济师《人力资源》大纲第二十章
第二十章 劳动争议处理制度 考试目的 通过本章的考试,检验考生对劳动争议处理机制、组织机构、法律程序等方面的...阅读全文>
qinqin2005-08-10
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2005年经济师《人力资源》大纲第十九章
第十九章 劳动安全生产 考试目的 通过本章考试,检验考生对劳动保护、职业伤害防治等法律规定的掌握程度,以及对...阅读全文>
qinqin2005-08-10
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2005年经济师《人力资源》大纲第十八章
第十八章 劳动合同法律关系 考试目的 通过本章考试,检验考生对人力资源管理中依法履行劳动合同,依法变更、解除...阅读全文>
qinqin2005-08-10
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2005年经济师《人力资源》大纲第十七章
第十七章 劳动力市场管理 考试目的 通过本章考试,检验考生对我国劳动力市场管理的法律法规规定的掌握程度,对公...阅读全文>
qinqin2005-08-10
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2005年经济师《人力资源》大纲第十六章
第十六章 劳动和社会保险法律关系 考试目的 通过本章考试,检验考生对用人单位和劳动者之间劳动法律关系、社会保...阅读全文>
qinqin2005-08-10
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2005年经济师《人力资源》大纲第十五章
第十五章 工资与激励问题的经济分析 考试目的 通过本章的考试,检验考生对雇用合同所具有的特征性质及由此而产生...阅读全文>
qinqin2005-08-10
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2005年经济师《人力资源》大纲第十四章
第十四章 人力资本投资理论 考试目的 通过本章的考试使考生熟悉和掌握人力资本投资理论的基本概念和基本原理,认...阅读全文>
qinqin2005-08-10
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2005年经济师《人力资源》大纲第十三章
第十三章 劳动力市场 考试目的 通过本章的考试,检验考生是否掌握了劳动力供给和需求的基本原理,是否能够运用劳...阅读全文>
qinqin2005-08-10
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2005年经济师《人力资源》大纲第十二章
第十二章 员工关系管理 考试目的 通过本章考试,例考生掌握员工关系管理的基本概念及其重要性和员工职位变动与职...阅读全文>
qinqin2005-08-10
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2005年经济师《人力资源》大纲第十一章
第十一章 人力资源培训与开发 考试目的 通过本章的考试,促进考生了解人力资源培训开发的决策分析要点,掌握人力...阅读全文>
qinqin2005-08-10
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