您现在的位置:233网校>人力资源管理>教材大纲

企业人力资源管理师三级考试教材目录(第三版)

来源:233网校 2014年10月8日
导读: 人力资源极速备考方案:最后冲刺90%必考点,提分15-30分,考前绝密+教材考点预测,立即查看>>
  第二章 人员招聘与配置
  第一节 员工招聘活动的实施
  第一单元 人员招募方法的选择
  第二单元 对应聘者进行初步筛选
  第三单元 面试的组织与实施
  第四单元 人员选拔的其他方法
  第五单元 员工录用决策
  第二节 员工招聘活动的评估
  第一单元 招聘评估指标的统计分析
  第二单元 招聘活动过程的评估
  第三节 人力资源的有效配置
  第一单元 人力资源的空间配置
  第二单元 人力资源的时间配置

  手机用户请访问人力资源管理师考试网

  2016上半年各省人力资源管理师报名时间及入口 报名常见问题

交流平台:人力资源考试qq群--292566001 微信个人号:px3063458751

  扫二维码下载233网校APP:考试报考、考试试题、试听课程一手掌握!

233网校二维码

备考课程>>想要在2016年通过人力资源师考试,升职加薪,达成新的事业规划?233网校超强辅导课程,保障一次通关,助你一举成功,套餐班现在报名满600减100,速度抢报!【课程价格若有变动,请以网校的最新价格为准!】

一级VIP
¥850 立即报名

二级VIP
¥750 立即报名

三级VIP
¥650 立即报名

特色:

1、职业道德、理论知识、专业能力、综合评审4大模块精讲
2、解密90%核心考点
3、送人力资源实操班:含招聘+培训+岗位设计+绩效
4、考前发放4套密押卷

协议:
全科协议通关,不过免费重学
立即报名 免费试听

特色:

1、职业道德、理论知识、专业能力、综合评审4大模块精讲
2、解密90%核心考点
3、送人力资源实操班:含招聘+培训+岗位设计+绩效
4、考前发放4套密押卷

协议:
全科协议通关,不过免费重学
立即报名 免费试听

特色:

1、职业道德、理论知识、专业能力3大模块精讲
2、解密90%核心考点
3、送人力资源实操班:含招聘+培训+岗位设计+绩效
4、考前发放机密内部资料

协议:
全科协议通关,不过免费重学
立即报名 免费试听

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部