2010年5月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

36、 与其他公司协作的能力属于（　　）。
A．元胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．组织内部胜任特征
D．行业技术胜任特征

37、 （　　）模型需要对不同胜任特征进行排序。
A．盒型
B．簇型
C．层级式
D．锚型

38、 在构建岗位胜任特征模型的方法中，（　　）属于定量研究。
A．编码字典法
B．专家评分法
C．频次选择法
D．相关分析法

39、 沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（　　）。
A．企业管理人员训练
B．军事训练
C．儿童心理疾病治疗
D．儿童游戏

40、 公文筐测试不适合测评（　　）。
A．计划能力
B．决策能力
C．整体运作能力
D．谈判能力

41、 职业特征属于现实型的是（　　）。
A．司机
B．推销员
C．秘书
D．市场研究人员

42、 银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（　　）。
A．良好的组织形象
B．较高的工资和福利
C．更大的责任和权利
D．岗位的稳定性和安全感

43、 （　　）属于非自愿流出。
A．解聘
B．主动辞职
C．停薪留职
D．离职创业

44、 （　　）主要适合管理人员。
A．配对比较法
B．主管评定法
C．评价中心法
D．升等考试法

45、 企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（　　）。
A．成本收益分析法
B．群体批次分析法
C．员工满意度分析法
D．员工流动后果分析法