2010年5月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

职业道德基础理论与知识部分。单项选择题（第1-8题）
1、关于会计职业，其职业道德的根本要求是（　　）。
A．业务熟练
B．举止得体
C．不做假账
D．仪表规范

2、职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（　　）。
A．操作规程和道德底线上
B．文明礼貌和职业着装上
C．服务态度和职业用语上
D．职业良心和开拓创新上

3、在职业活动中。统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是（　　）。
A．中国特色社会主义
B．爱国主义
C．社会主义荣辱观
D．社会主义核心价值体系

4、职业活动内在的道德准则是（　　）。
A．忠诚、无私、敬业
B．忠诚、审慎、勤勉
C．爱岗、慎独、勤勉
D．爱岗、敬业、审慎

5、关于职业化，正确的说法是（　　）。
A．职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
B．职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能
C．职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
D．职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求

6、意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷。而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（　　）。
A．君子敏于言而慎于行
B．才者，德之资也；德者，才之帅也
C．专心致志，以事其业
D．人无礼则不立，事无礼则不成

7、关于敬业。正确的说法是（　　）。
A．敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
B．美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念
C．在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D．敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

8、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求。所谓执行力是指员工（　　）。
A．绝不涉足企业规定之外的事务
B．对要求之外的事务也要敢于突破
C．像战士服从命令一样令行禁止
D．把事情做成，做到他自己认为最好