233网校- 人力资源管理师人力资源管理师

资讯
您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>人力资源管理师二级

2016年人力资源管理师二级考点:五种培训成果的评估

来源:233网校 2016年9月2日 分享到 评论

2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。更多2016年人力资源管理师考试资讯信息考试试题资料请持续关注233网校人力资源管理师网。2016年人力资源各科章节分值比例,应试技巧,高频考点深度解密,一步直达取证,立即查看>>

五种培训成果的评估:

1)认知成果,测量受训者对基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程序;

2)技能成果,评价受训者的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的标准;

3)情感成果,测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征;

4)绩效成果,评价受训者对个人或组织绩效所产生的影响程序;

5)投资回报率,投资回报率=培训项目收益/培训项目成本*100%投资净回报率=(培训项目收益-培训项目成本)/培训项目成本*100%【更多2016年人力资源管理师考试试题及辅导资料,点击此处即可查看

责编:px
通关方案

取证班+套餐班
环环锁分科学助通关

章节练习 巩固考点
考前上线4套押题

上岗实操
招聘+培训+岗位设计+绩效

免费试听立即报名

重点活动