2016年人力资源管理师二级重点速记口诀(五)

　　【更多2016年人力资源管理师二级考试试题及辅导资料，点此即可查看】

　　第一章 人力资源规划

　　第五节 人力资源管理制度规划

　　1、制度管理六特征，明确责任和地位，规定素质重服从，管理人员三特点，管理中心忠企业。

　　2、制度类型五大类，基本制度与管理，技术规范与业务，行为规范范围宽。

　　3、制度规划六原则，员工企业同利益，内外环境为依据，学习借鉴要创新，法律法规要遵守，集体合同要一致，重视信息与沟通。

　　4、制度制定无要求，企业情况先考虑，实际需求要满足，符合法律和道德，注重系统和配套，保持合理和先进。P105

　　5、制度规划三步骤，提出草案可行性，征求意见重讨论，逐步修改渐完善。

　　6、制度制定十步骤，概括制度必要性，具体规定责权利，明确原则和要求，说明依据和原理，规定类别和期限，具体工具要规范，结果应用有要求，年度总结有原则，员工权力要明确，制度解释要说明。

　　点击查看：2016年人力资源管理师二级重点速记口诀汇总

　　2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。更多2016年人力资源管理师考试报考信息及考试试题资料请持续关注233网校人力资源管理师网。2016年人力资源各科章节分值比例，应试技巧，高频考点深度解密，一步直达取证，立即查看>>