233网校- 人力资源管理师人力资源管理师

资讯
您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>人力资源管理师二级

2016年人力资源管理师二级重点速记口诀(二)

来源:233网校 2016年10月6日 分享到 评论

更多2016年人力资源管理师二级考试试题及辅导资料,点此即可查看

第一章 人力资源规划

第二节 企业人力资源规划的基本程序

1、广义为各种规划,狭义为企业人员,中长计划与短期,五年以上为规划。

2、狭义按年有三种,配备补充和晋升,广义按年有七种,培训薪酬与职涯,还有其他如援助,剩下与狭义相同。

3、规划作用为战略,促进协调与提高,组织个人共发展。

4、规划环境内外部,外有经济和人口,还有科技与文化,内有特征与战略,还有文化与管理。

5、规划原则有四个,满足需求是核心,适应环境与战略,适度流动利稳定。

6、规划程序分五步,调查信息定期限,定量预测是关键,制定计划拿措施,最后评价与修正。

7、七种计划对企业,配置计划和需求,供给培训加费用,政策调整保发展,评估风险拿对策。

点击查看:2016年人力资源管理师二级重点速记口诀汇总

2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。更多2016年人力资源管理师考试资讯信息考试试题资料请持续关注233网校人力资源管理师网。2016年人力资源各科章节分值比例,应试技巧,高频考点深度解密,一步直达取证,立即查看>>

责编:px
通关方案

取证班+套餐班
环环锁分科学助通关

章节练习 巩固考点
考前上线4套押题

上岗实操
招聘+培训+岗位设计+绩效

免费试听立即报名

重点活动