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2017下半年人力资源管理师二级考试模拟题三

来源:233网校 2017年10月11日
导读: 2017下半年人力资源管理师二级考试将在11月进行,小编特整理人力资源二级模拟题供大家备考复习。快速导入知识架构,贯穿零散考点要点,掌握拿分诀窍!点击进入>>

6[单选题] 企业的培训目标一般可以分为三类。其中不包括()。

A.制定公司战略

B.端正员工态度

C.更新员工知识

D.提高员工业务技能

参考答案:A

参考解析:制定公司战略不属于企业的培训目标。

7[单选题] 劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。

A.集体争议

B.权利争议

C.利益争议

D.团体争议

参考答案:B

8[单选题] 形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。

A.量词式标度

B.数量式标度

C.定义式标度

D.等级式标度

参考答案:D

参考解析:等级式标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式,如“优、良、中、差”。

9[单选题] 关于组织变革的征兆,不正确的有()。

A.企业经营业绩下滑

B.企业利润有较大的提高

C.组织结构决策迟缓

D.员工士气低落

参考答案:B

参考解析:变革的征兆有企业经营业绩下降、组织结构决策迟缓、员工士气低落。

10[单选题] 结果不公开的测评是()。?

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.诊断性测评

D.考核性测评

参考答案:C

参考解析:诊断性测评的主要特点是:内容广泛或精细,结果不公开,系统性较强。

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