2013年5月人力资源管理师二级专业技能真题(全)

　　一、简答题（本题共3题，第1小题16分，第2小题16分，第3小题14分，共46分）

　　1、企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？

　　2、简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。

　　3、简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。

　　

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