2010年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

理论知识单项选择题（第26~85题，每题1分，共60分。）
26、劳动力参与率是衡量、测度（　　）的指标。
A．人口参加工作比例   
B．人口密度
C．人口参与社会劳动程度   
D．社会劳动强度

27、 在数量上。总供给等于（　　）之和。
A．消费和储蓄   
B．投资和储蓄、 
C．投资和收入   
D．消费和收入

28、 从世界各国来看。基尼系数（　　）时，表示收入差距非常小。
A．小于0．2   
B．大于0．2   
C．大于0．4
D．趋近于1

29、 （　　）是雇员与雇主确定劳动关系。明确双方权利义务的协议。
A．劳动合同   
B．雇佣规则   
C．劳动关系   
D．集体合同

30、 劳动法规定的劳动标准（　　）。
A．最高并具有非强制性   
B．最高并具有强制性
C．最低并具有非强制性   
D．最低并具有强制性

31、 劳动法律关系是(　  )。
A．劳动关系   
B．双务关系   
C．正向关系   
D．单务关系

32、 （　　）是指不以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
A．劳动法律行为   
B．劳动法律渊源   
C．劳动法律体系
D．劳动法律事件

33、 （　　）行业的特点是。销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。
A．新兴   
B．成熟   
C．衰退   
D．稳定

34、 （　　）又称为“华德决策准则”。
A．悲观决策标准   
B．乐观系数决策标准
C．中庸决策标准      
D．最小后悔决策标准

35、 在复杂的购买行为中。购买者的购买决策过程包括：①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。以上过程正确的排序（　　）。
A．①②③④⑤   
B．③②①④⑤   
C．③①④②⑤   
D．④①③②⑤