2015年高级人力资源管理师每日一练(1月27日)

单项选择题
1、以下关于雇主的说法中错误的是（　　）。
A．与雇员相对的一方
B．企业财产的人格化代表
C．一个孤立的自然人
D．生产经营与管理权的载体


2、 以下有关人力资本投资的表述错误的是（　　）。
A．投资主体可以是国家或个人
B．投资对象是人
C．投资直接提高人的劳动生产能力
D．是一种非生产性投资


多项选择题
3、 计件工资包括（　　）。
A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B．按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D．实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E．按工作时间支付给个人的工资报酬


4、 通常一个完备的绩效管理系统，应当对（　　）做出明确规定。
A．绩效管理的目的
B．绩效管理的方向
C．绩效考评的目标
D．实施考评的时间
E．绩效考评的程序


5、 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。
A．培训的规模
B．规划培训的内容
C．培训的时间和活动场所
D．培训的成本核算
E．培训的师资配备


6、 新员工培训分为（　　）。
A．脱产培训
B．上岗前的集中训练
C．上岗后的分散训练
D．工作的岗位职责培训
E．组织文化培训


7、 劳动法的基本原则包括（　　）。
A．物质帮助权原则
B．适用性原则
C．劳动关系民主化原则
D．灵活性原则
E．保证劳动者劳动权的原则


简答题
8、 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。


9、 简述员工职业生涯路径设计的方法。


10、 分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。