2015年高级人力资源管理师每日一练(1月28日)

单项选择题
1、 下列各项不属于课堂培训方法的是（　　）。
A．讲授法
B．研讨法
C．案例分析法
D．工作指导法


2、 招聘需求信息发布的范围是根据（　　）来确定的。
A．招聘预算
B．招募对象
C．具体情况
D．招聘计划


3、 短期企业唯一可变的生产要素是（　　）。
A．生产资料
B．劳动资料
C．资本投入
D．劳动投入


4、 初步筛选方法是对应聘者是否符合职位（　　）的一种资格审查。
A．基本要求
B．全面要求
C．根本要求
D．主要要求


多项选择题
5、 我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括（　　）。
A．矿山井下作业
B．第四级体力劳动强度的作业
C．森林业伐木、归楞及流放作业
D．建筑业脚手架组装和拆除作业
E．标准以上的负重作业


6、 技术等级标准包括（　　）。
A．应知
B．应会
C．工作实例
D．工作实践
E．工作理论


简答题
7、 简述公文筐测试的特点和应用范围。


8、 简述压力的概念。


9、设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?

10、 请简述员工培训的基本原则。