2015年人力资源管理员每日一练(5月7日)

单项选择题
1、 关于非定额时间，下列说法错误的是（　　）。
A．非定额时间是指在工作时间内所发生的无效劳动和损失的时间
B．停工时间是指在工作时间内，由于组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间
C．非生产工作时间是指在工作时间内员工做了本职以外工作或不必要的工作所损失的时间
D．抽调员工做本职外工作属于个人造成的非生产时间


2、 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（　　）的要求。
A．诚实守信
B．办事公道
C．爱岗敬业
D．奉献社会


3、 （　　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。
A．招募
B．选拔
C．录用
D．评估


4、 招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。
A．职务说明书
B．职务分类
C．招聘目的
D．招聘计划


多项选择题
5、 员工信息管理的一般步骤为（　　）。
A．员工信息的收集
B．员工信息的整理
C．员工信息的比较
D．员工信息的保管
E．员工信息的销毁


6、 结构工资制也可称为（　　）。
A．多元化工资
B．组合工资
C．分解工资
D．基本工资
E．职务工资


7、 劳动法基本原则的作用包括（　　）。
A．反映劳动法律部门的特点
B．作为指导性的法律规范
C．指导劳动法的实施
D．指导劳动法的制定、修改和废止
E．有助于理解、解释劳动法


8、 在职业领域，公道的特征包括（　　）。
A．公道标准的时代性
B．公道观念的多元性
C．公道意识的社会性
D．公道执行的人为性


9、 践行职业规范“合作”的具体要求包括（　　）。
A．求同存异
B．出奇制胜
C．公平竞争
D．互相协作

简答题
10、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足?(17分)