2015年人力资源管理员每日一练(5月15日)

单项选择题
1、 SWOT分析法是对企业组织信息进行（　　）最常用的方法。
A．财务报丧分析
B．可靠性分析
C．经济学分析
D．数理统计分析


2、 你把一瓶家乡老酒放在办公室。一次，你的一位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下半瓶，你会（　　）。
A．怀疑酒被人偷偷喝掉了
B．心想可能逐渐挥发了
C．心想幸好剩下半瓶，可以招待朋友
D．怀疑自己记忆不准确了


3、 （　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A．工作成就
B．工作绩效
C．工作满意度
D．工作态度


4、 用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（　　）。
A．现行定额
B．计划定额
C．不变定额
D．设计定额


多项选择题
5、 正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（　　）。
A．员工试用期的考核鉴定
B．根据考核情况进行正式录用决策
C．制订员工发展计划
D．为员工提供必要的帮助与咨询服务
E．解除试用合同


6、 下列做法中，属于不诚实劳动的是（　　）。
A．某员工利用互联网技术成功下载了竞争对手的设计软件
B．某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版操作软件
C．某员工完成某项工作原计划需要8天，实际上用了18天
D．某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件


7、 根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。
A．智商培训和情商培训
B．短期脱产培训和长期脱产培训
C．组织安排的培训和个人选择的培训
D．学历培训和更新技能培训
E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训


8、 在职业领域，公道的特征包括（　　）。
A．公道标准的时代性
B．公道观念的多元性
C．公道意识的社会性
D．公道执行的人为性


9、 践行职业规范“合作”的具体要求包括（　　）。
A．求同存异
B．出奇制胜
C．公平竞争
D．互相协作

简答题
10、简述员工绩效考评的类别。