2015年人力资源管理员每日一练(6月5日)

单项选择题
1、 社会主义职业道德确立了以（　　）为核心。
A．办事公道
B．为人民服务
C．艰苦奋斗
D．诚实守信


2、 员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（　　）。
A．多因性
B．报考性
C．多维性
D．复杂性


3、 （　　）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
A．责任
B．任务
C．职责
D．职权


4、下列关于道德的说法中，正确的是（　　）。
A．道德是一种社会规范性力量
B．道德是领导意志的集中体现
C．个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣势不可能的
D．普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已


5、 在企业文化中居于核心地位的是（　　）。
A．企业礼俗
B．企业价值观
C．企业作风
D．规章制度


6、 企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。
A．领导不重视
B．招聘人员的错误观念
C．招聘人员素质不高
D．招聘申请表的发放


7、 如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（　　）。
A．慢条斯理
B．快言快语
C．语气亲切
D．语气轻柔


多项选择题
8、 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（　　）。
A．经验估工定额
B．统一定额
C．类推比较定额
D．企业定额
E．一次性定额


9、 （　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
A．岗位职责
B．企业的生产经营特点
C．企业文化
D．新员工的素质
E．培训成本


10、 使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（　　）等。
A．获取岗位信息
B．岗位分类，将相似的岗位划分为一类
C．选择等级参照物并划分岗位等级
D．岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
E．对岗位进行排序