2015年人力资源管理员每日一练(6月6日)

单项选择题
1、 在企业文化中居于核心地位的是（　　）。
A．企业礼俗
B．企业价值观
C．企业作风
D．规章制度


2、（　　）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。
A．缺勤率
B．出勤率
C．工作日利用率
D．工作负荷率


3、 企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。
A．领导不重视
B．招聘人员的错误观念
C．招聘人员素质不高
D．招聘申请表的发放


4、 员工信息管理的作用不包括（　　）。
A．单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具
B．为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证
C．为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料
D．对试用员工进行考核和鉴定


5、 选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（　　）。
A．岗位排列法
B．岗位归类法
C．要素比较法
D．要素计点法


6、 当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（　　）。
A．能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣
B．能耐着性子做下去
C．先努力做，实在不行再想办法
D．说明理由，委婉拒绝


7、 以下不属于企业组织信息的应用的内容是（　　）。
A．企业组织信息的传输
B．企业组织信息的存储
C．企业组织信息的检索
D．企业组织信息的收集


8、狭义的人力资源规划是指（　　）。
A．企业人力资源战略规划
B．企业人力资源开发计划
C．企业人力资源供需预测
D．企业人力资源制度规划


多项选择题
9、 （　　）属于劳动合同的约定条款。
A．试用期限
B．工作内容
C．变更、解除合同
D．第二职业条款
E．劳动保护和劳动条件


简答题
10、某企业平均每个工人每天生产30件产品，改造生产线后，平均每个工人每天生产40件产品。
求该企业产量定额的提高率和工时定额的降低率。