2015年人力资源管理员每日一练(6月9日)

单项选择题
1、 资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（　　）。
A．企业战略活动
B．企业行业活动
C．最终产品的活动
D．支持活动


2、 （　　）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。
A．财政政策
B．货币政策
C．金融政策
D．收入政策


3、 以下（　　）属于选择报纸刊登广告的好处。
A．为公司做了广泛宣传
B．竞争对手了解到本公司的信息
C．传播速度快
D．查询方便


4、 混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。
A．按具体形式区分
B．以员工行为作为对象
C．依员工工作成果进行
D．对员工工作态度实施


5、 在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（　　）
A．专业对口
B．薪水的高低
C．公司名气
D．能否发挥自己的才能


多项选择题
6、 人的发展特征包括（　　）。
A．充分发展的可能性
B．阶段性
C．发展方向的多样性
D．长期性
E．发展结果的差异性


7、 在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意（　　）。
A．对调查的工作事项要多提几个为什么
B．对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
C．营造良好的环境
D．调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作
E．选择多处场地对同类岗位进行观察


8、 分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。
A．物价指数
B．工资指导线
C．最低工资标准
D．人工成本费用率
E．员工对工资调整的期望


9、 下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（　　）。
A．工作单位
B．工作内容
C．试用期限
D．补充保险和福利待遇
E．工作时间


简答题
10、简述企业组织信息采集的基本原则。