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《安全生产法》第五十六条第二款规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。这意味着,员工在享受工伤保险的同时,还可以根据《民法典》的规定向生产经营单位提出民事赔偿。例如,某化工厂发生爆炸事故,导致多名员工受伤。受伤员工不仅获得了工伤保险的补偿,还通过民事诉讼获得了额外的赔偿。这种双重保障机制确保了员工在遭受人身损害后能够获得更全面的经济补偿。需要注意的是,具体的民事赔偿标准应根据《民法典》的相关规定确定,当事人不能任意提出查看更多>
来源 安全生产法律法规 2025-04-06
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