问：烟花爆竹生产企业必须依照哪些规定取得安全生产许可证？未取得安全生产许可证的后果是什么？ 答：烟花爆竹生产企业必须依照国家和地方有关安全生产法律法规的规定，经过安全生产监督管理部门的审查并取得安全生产许可证。《安全生产法》及相关法规明确规定，未取得安全生产许可证的企业不得从事生产活动。如果企业在未取得安全生产许可证的情况下擅自进行生产，将面临责令停产整顿、罚款等行政处罚，情节严重的还可能被追究刑事责任。这不仅是为了保障企业的正常生产经营，更是为了保护从业人员的生命财产安全和社会公共安全。
问：烟花爆竹生产企业应当如何建立健全安全生产责任制？ 答：烟花爆竹生产企业应当建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制。这意味着企业需要制定详细的安全生产责任制度，明确各级管理人员及其职责，确保每个环节都有人负责，有人监督。例如，主要负责人应对企业的整体安全生产工作负总责；分管负责人则需对各自分管领域的安全生产工作负责；安全生产管理人员应具体负责日常的安全管理工作；各职能部门和岗位人员也要明确自己的安全生产职责，并严格执行。通过这种层层落实的方式，可以有效提高企业的安全生产管理水平，减少事故的发生。
问：烟花爆竹生产企业的安全投入应符合哪些要求？ 答：烟花爆竹生产企业的安全投入应符合国家和地方关于安全生产的资金投入标准。具体来说，企业应当根据自身实际情况，合理安排资金用于安全生产设施设备的建设与维护、职业健康防护、应急救援预案演练、员工教育培训等方面。此外，企业还应该定期对现有的安全设施进行检查和评估，及时发现并消除安全隐患，确保其处于良好的运行状态。只有这样，才能为企业的安全生产提供坚实的物质基础。
问：烟花爆竹生产企业为何要设置专门的安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员？ 答：设置专门的安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员是烟花爆竹生产企业履行其安全生产主体责任的重要体现之一。这样的机构和人员能够更加专业地开展安全管理活动，比如制定和完善各项安全管理制度、组织实施安全检查与隐患排查治理、开展员工安全教育培训等工作。同时，在发生突发事件时，他们也能迅速做出反应，组织相关人员进行应急处置，最大限度地降低事故损失。因此，对于烟花爆竹生产企业而言，设立专门的安全管理部门是非常必要的。
问：对于烟花爆竹生产企业中的各类人员，有哪些具体的培训考核要求？ 答：烟花爆竹生产企业中不同类型人员的培训考核要求有所不同。首先，企业主要负责人以及安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力必须经相关部门考核合格后方可上岗；其次，涉及药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药、切引等高风险工序的操作人员属于特种作业人员，这些人员除了需要接受常规的安全教育外，还需参加专门针对烟花爆竹生产的技能培训，并通过相应考试获取操作资格证书才能正式上岗作业；最后，其他一般岗位的工作人员也必须接受本岗位相关的安全生产知识教育和培训，并且同样需要通过考核以证明其具备了相应的安全意识和技能。
科目：安全生产技术基础
考点：烟花爆竹安全生产技术条件
