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劳动合同未按时订立会带来哪些法律后果?

来源:233网校 2025-04-14 09:50:45
导读:及时订立书面劳动合同是用人单位的法定义务,若未能按时履行这一义务,将面临一系列法律后果。了解这些后果有助于企业避免违法行为。

劳动合同未按时订立会带来哪些法律后果?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未按时订立书面劳动合同,将面临以下法律后果:首先,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;其次,自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这些规定旨在督促用人单位及时履行法定义务,保障劳动者的合法权益。

考试科目:安全生产法律法规

考点:劳动合同的订立

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