根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期的期限不得超过法定标准。具体来说,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
考试科目:安全生产法律法规
考点:劳动合同的内容