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试用期的约定有哪些法律规定?

来源:233网校 2025-04-14 09:50:45
导读:试用期是劳动合同中常见的一个阶段,它为用人单位和劳动者提供了相互了解的机会。了解试用期的法律规定有助于双方更好地履行合同,避免违法行为。

试用期的约定有哪些法律规定?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期的期限不得超过法定标准。

具体来说,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

此外,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

这些规定旨在保护劳动者的合法权益,确保试用期的合法性和公平性。

考试科目:安全生产法律法规

考点:试用期、服务期和竞业限制的约定

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