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劳动者可以立即解除劳动合同的情形有哪些?

来源:233网校 2025-04-14 09:50:46
导读:在某些特定情况下,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。了解这些情形有助于劳动者维护自己的合法权益。

劳动者可以立即解除劳动合同的情形有哪些?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

此外,劳动者还可以在以下情况下解除劳动合同,但需要提前三十日以书面形式通知用人单位:

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

这些规定旨在保护劳动者的基本权益,确保其在面临严重威胁或不公平待遇时能够及时脱离困境。

考试科目:安全生产法律法规

考点:劳动合同的解除

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