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二、国家对未成年工的特殊劳动保护

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二、国家对未成年工的特殊劳动保护考点解析

所属考试:注册安全工程师
所属科目:安全生产法律法规
考点标签: 了解
所属章节:第五章 安全生产相关法律(★★)/第五节 劳动法/二、国家对未成年工的特殊劳动保护
所属版本:2026版

二、国家对未成年工的特殊劳动保护介绍

1)禁止用人单位安排未成年工(年满 16 周岁未满 18 周岁)从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动

2)要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查.

注:第十五条 禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。

专题更新时间:2025/12/18 09:30:22

二、国家对未成年工的特殊劳动保护考点试题

单选题 1.根据《劳动法》的规定,应当给予特殊保护的未成年工是指( )的劳动者。
A . 年满12周岁未满14周岁
B . 年满14周岁未满16周岁
C . 年满14周岁未满18周岁
D . 年满16周岁未满18周岁

正确答案: D

答案解析: 《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

多选题 2.依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有( )。
A . 矿山井下劳动
B . 有毒有害劳动
C . 低温作业劳动
D . 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
E . 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

正确答案: A

答案解析: 《劳动法》第64条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

单选题 3.某公司招用未满17周岁的周某。根据《劳动法》及相关规定,关于该公司对周某工作安排和健康检查的做法,正确的是()。
A . 安排周某从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B . 根据劳动合同约定安排周某从事接触有毒物质的劳动
C . 在生产任务紧急时安排周某到矿山井下加班
D . 根据工作安排对周某不定期进行健康检查

正确答案: A

答案解析: 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

单选题 4.根据《劳动法》,下列关于未成年工的说法中,正确的是( )
A . 禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
B . 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
C . 禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业
D . 未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者

正确答案: B

答案解析: 《劳动法》第五十八条规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条规定。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

多选题 5.根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事(  )、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A . 矿山井下
B . 汽车维修
C . 机械加工
D . 有毒有害
E . 家电维修

正确答案: A

答案解析: 《劳动法》对未成年工的保护。
一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

大咖讲解:二、国家对未成年工的特殊劳动保护

王东兴
一级建造师
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注册安全工程师
管理学硕士,国家注册一级建造师,多年从事教育行业,主攻工程经济、项目管理、企业管理方向。
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优秀安全工程师、监理工程师讲师。善于重点击破晦涩法理点,轻松提升得分。
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211重点高校安全管理专业博士,正高级工程师(安全工程),在大型国企担任安全管理岗位多年,积累了丰富的现场工作经验,深入了解各种行业安全管理的特点和难点,对如何解决实际问题有着独到的见解。
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