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初级银行从业《法律法规》每日一练:薪酬管理(9.12)

来源:233网校 2020-09-12 00:00:00

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【多选】

薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有(    )。

A.基本薪酬的档次分类及晋级办法

B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

D.短期激励与长期激励相互协调

E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

参考答案:A、B、C
参考解析:薪酬管理制度的制订应科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,一般应包括以下内容:银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准:基本薪酬的档次分类及晋级办法;绩效薪酬的档次分类及考核管理办法;中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。

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