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一、职位基本要素

职位名称：计划财务部副总经理　　　　　　　　　　　　所属部门：计划财务部

直接上级职位名称：计划财务部总经理

直直接下属职位名称：各处室负责人

二、职责描述

1、协助组织贯彻执行国家有关方针政策和法律规定，贯彻本行有关工作部署；

2、协助组织制定计划、财务、统计和资产负债管理、流动性管理、利率汇率管理的有关规章制度和办法，并组织落实；

3、协助组织全行综合计划管理，组织编制全行业务经营与发展综合计划并督促实施，指导、监控、协调各经营单位业务经营与发展，组织综合计划考评；

4、协助组织全行财务管理，组织编制全行年度成本利润计划和年度利润分配方案，制定成本费用开支标准，组织全行成本利润计划和有关经济指标执行情况的分析、检查、监督；

5、协助组织实施全行资产负债比例管理，分析、监控各项指标执行情况；负责全行资产配置、负债管理及流动性管理等工作；承担总行资产负债管理委会办公室负责人职责；

6、协助组织本行法人财产管理，基本建设投资和固定资产购置管理，递延资产、无形资产管理；

7、协助组织股东权益、全行性内部基金、所得税等及其它财产、费用的管理和账务核算，负责有关税收的申报缴纳工作；

8、协助组织对全行执行税收法律、法规和政策进行检查、监督与本行所得税的汇算清缴；

9、协助组织全行利率和汇率管理，贯彻执行国家利率政策和外汇管理的有关规定，管理全行外汇牌价、汇率、本外币利率及浮动幅度；组织制定内部往来利率，承担总行利率管理委员会办公室负责人职责；

10、协助组织编制全行现金收支计划，监测、分析现金计划执行情况，管理、指导、检查全行的现金业务；

11、协助组织全行各类统计报表及财务报表汇总、编制和分析，管理、检查、指导相关工作；

12、协助组织本部门员工的思想政治工作和廉政建设；

13、承办行领导交办的其他工作。

三、职位任职资格条件

1、学历：本科。

2、专业资格：中级。

3、经验：从事金融工作5年，资产负债管理、财务管理或相关管理工作3年。

4、知识技能要求：

（1）掌握国家经济金融方针政策；

（2）具备较深厚的经济、金融理论基础知识，熟悉商业银行财务管理和各项业务；

（3）能够组织起草有关业务管理等方面的规章制度、战略规划建议以及具体操作方案；

（4）了解国内外商业银行经营管理体制与业务。

5、职务核心能力：

（1）会计核算能力

（2）财务管理能力

（3）组织协调能力

四、备注：