���д�ҵ

一、职位基本要素

职位名称：高级经理所属部门：计划财务部

直接上级职位名称：计划财务部总经理

直接下属职位名称：处室科员

二、职责描述：

1、协助部门总经理组织贯彻国家有关金融方针政策和本行工作部署。

2、协助部门总经理制定本行财务管理规章制度。

3、协助部门总经理制定本行财务管理的年度工作计划和目标。

4、拟订财务授权管理方案、《财务授权书》；审核分行超权限的财务行为并提出审核意见；

5、拟定成本费用开支标准，审核财务行为，提出超权限列支费用等项目的处理意见；

6、负责股东权益、全行性内部基金管理；

7、负责全行呆账准备金的统筹、管理及使用；

8、负责本行税务管理有关工作；

9、负责本行基本建设、电子化支出、大宗物品采购等有关工作；

10、指导、监督、检查分支机构的财务行为；

11、负责本部门有关综合事务管理工作；

12、负责协调与其他部门关系；

13、负责本处员工的工作指导、监督、考核和培养；

14、协助部门总经理做好部门建设并完成领导交办的其他工作。

三、职位任职资格条件

1、学历：本科

2、专业资格：中级

3、经验：从事财务管理工作3年

4、知识技能要求：

（1）掌握计算机一般操作、文字处理和网络基本知识；

（2）熟悉国家金融方针政策和本行有关各项规章制度；

（3）熟悉商业银行各项业务和财务管理专业知识；

（4）能够起草有关业务、财务管理等方面的规章制度、规划建议以及具体操作方案；

5、职务核心能力：

（1）具有初步的决策能力；

（2）具有一定的组织领导能力；

（3）具有一定的冲突协调能力；

（4）具有较好的处理突发事件能力；

（5）具有较好的文字及语言表达能力和良好的沟通协调能力；

（6）富有前瞻性，具有较强的分析判断能力和文字表达能力，能够根据内外部环境变化，提出财务管理的建设性意见。

四、备注：