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一、职位基本要素

职位名称：高级经理所属部门：计划财务部

直接上级职位名称：计划财务部总经理

直接下属职位名称：处室科员

二、职责描述

1、组织贯彻国家各项经济金融方针、政策，落实人民银行的各项监管要求；

2、负责组织制定全行类别行、综合计划管理制度、办法，制定全行资产负债管理政策及相应制度，提出全行财务管理策略和利润分配方案；

3、组织编制全行业务经营与发展综合计划，提出当年综合计划工作意见和措施，分析、监控综合计划执行季度，指导、监控、协调各经营单位综合计划的实施；

4、组织制定年度综合计划考核办法，组织年度、季度综合计划考评，拟定综合计划考评初步意见；

5、组织实施全行资产负债管理、分析监控资产负债结构变化情况，提出资产负债管理实施意见；

6、负责全行流动性管理；

7、负责本行本外币利率、汇率和现金管理；

8、负责本处室员工的工作指导、监督、考核和培养；

9、领导交办的其他工作。

三、职位任职资格条件

1、学历：本科。

2、专业资格：中级。

3、经验：从事资产负债管理、资金管理或财务管理工作3年。

4、知识技能要求：

（1）掌握计算机操作、文字处理和网络基本知识；

（2）掌握银行基本业务，熟悉银行会计基本原理和银行财务管理；

（3）熟悉商业银行经营管理基本理论以及资产负债比例管理主要内容；

（4）了解国家宏观经济金融政策及国民经济基本格局；

（5）能够运用现代统计方法进行业务发展趋势的分析预测；

（6）具有较强分析判断能力，能够准确判断本行业务经营与发展综合计划执行情况及存在问题，并能根据宏观经济金融环境和经营环境的变化，提出促进我行业务发展和综合经营的建设性意见；

（7）具有较好的英语阅读能力。

5、职务核心能力：

（1）决策能力；（2）组织领导能力；（3）协调沟通能力；（4）创新能力。

四、备注：