高频考点：成就测试
成就测试通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，测试考查一个人在多大程度上掌握了对于从事某种具体的工作而言非常重要的那些知识或技能。成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。
1.知识测试
即考试，所要考查的是一个人在一定的领域中掌握的知识的广度和深度情况。知识测试又可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语知识测试等各种不同类型。
2.工作样本测试
在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方式。如对秘书和职员实施的电子文字和电子表格标准化测试。
优点：测试内容与实际工作相关度非常高。
缺点：专门针对特定的职位设计，无法适用于其它职位，开发成本高。
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