校园招募

企业到校园中直接招募从学校毕业的学生的做法。最常见的校园招募是在大学校园以及各类职业技术院校的毕业生中进行的招募。

形式：

（1）直接与学校的就业服务机构或相关院系取得联系，由这些机构推荐。

（2）用人单位选择合适的时间在校园中进行公开的宣讲会。

校园招募的作用：

（1）在组织需要招募和雇佣新人之时，帮助组织获得恰当的候选人。

（2）通过校园招募活动来宣传自己，从而提高组织的知名度，为组织未来的招募活动打下良好的基础。

存在的问题：

（1）需要付出一定的成本，时间耗费多。

（2）校园招募有时候会给组织带来负面影响。

因此，组织在进行校园招募之时，必须明确自己的用人需求。其次事先做好规划，最后一定要精心挑选招募者。

与正式的校园招募有关的还有实习生计划，工作现场参观访问计划。

　　实习生计划：学生在尚未到毕业找工作之前，就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用业余时间从事一些兼职性或学习性的工作。

工作现场参观访问：企业通常会邀请一些来自校园的优秀候选人到企业的办公地点或工厂中进行现场访问，从而增强毕业生对于组织的直观了解。（注意避免走形式）