团体凝聚力考点解析
团体凝聚力介绍
(一) 概念
团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度并促进交流,促使团体成员遵从组织的规范。 但也会有抵制变革、只考虑团体的利益等负面影响。
(二)作用
1. 有可能会促进绩效;
2. 高凝聚力即是高绩效的原因也是其结果。
(三)影响因素
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因素 |
内涵 |
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相处时间 |
长时间容易培养高团体凝聚力 |
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加入团队的难度 |
加入团队难度越大,可能性越小,成员的凝聚力越大 |
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团队规模 |
团队规模越大,团队凝聚力往往越小 |
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团体的同质性 |
团体的同质性越高,凝聚力往往越高 |
|
外在威胁 |
当面对外在威胁时,团体成员更容易团结 |
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过去成功的经验 |
过去成功的经验唤起成员的荣誉感,从而增强团队向心力 |
正确答案: C
答察解析: 本题考查的是影响团体凝聚力的因素。影响团体凝聚力的因素:(1)相处的时间;(2)加入团体的难度;(3)团体规模;(4)团体的同质性;(5)外在威胁;(6)过去成功的经验;(7)其他因素。
正确答案: B
答察解析: 影响团体凝聚力的因素很多,可以总结为以下几个方面:
(1)相处的时间。长时间的相处更容易培养高团体凝聚力。
(2)加入团体的难度。加入团体的难度越大、可能性越小,其成员的凝聚力越大。
(3)团体规模。团体规模越大,凝聚力往往会越小。
(4)团体的同质性。团体的同质性越高,凝聚力往往越强。
(5)外在威胁。通常的情况下,当团体面临外来威胁时,团体成员更容易团结在一起为团体的目标而努力。
(6)过去成功的经验。如果团体过去有很好的成功的经验,则能唤起成员的荣誉感,增强对团体的向心力,建立起团体合作精神。
此外,其他一些因素,如民主的领导方式、公平的奖惩制度,都有助于提高凝聚力。
正确答案: A
答察解析:
本题考查团体凝聚力。影响团体凝聚力的因素很多,可以总结为以下几个方面:相处的时间、加入团体的难度、团体规模、团体的同质性、外在威胁、过去成功的经验。
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