一、单项选择题
1．( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
A、效率定员标准 B、岗位定员标准
C、单项定员标准 D、设备定员标准
答案：C
教材：P37
解析：本题考察点—基本概念掌握的清晰度。
2．企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。
A、法定性 B、技术性
C、精确性 D、统一性
答案：C
教材：P37
解析：本题考察点—基本特征掌握的清晰度。劳动定员标准具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。
３．（ ）亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准。
A、比例定员标准 B、综合定员标准
C、效率定员标准 D、设备定员标准
答案：B
教材：P37
解析：本题考察点—基本概念掌握的清晰度。
二、多项选择题
１．按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为( )。
A、国家劳动定员标准 B、按效率定员的标准
C、行业劳动定员标准 D、企业劳动定员标准
E、地方劳动定员标准
答案：ACDE
教材：P37
解析：本题考察点—不同分类方法下内容的归属。注意：不要将不同角度分类的内容张冠李戴。
２．按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。
A、比例定员标准 B、概略定员标准
C、详细定员标准 D、单项定员标准
E、综合定员标准
答案：DE
教材：P37
解析：本题考察点—不同分类方法下内容的归属。注意：不要将不同角度分类的内容张冠李戴。
制度化管理的概念、优点
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