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2021年人力资源管理师三级习题合集(四)

来源:233网校 2021-09-03 10:11:23

我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人,却常常低估了自己本身就具有的能力;我们总是抱怨上天关上了那扇门,却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战,挖掘自身潜力,这世上最大的贵人,其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚!复习阶段,做题必不可少,来练习几道题吧!

【练一练】

1、【单选题】(  )也称为详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。

A.比例定员标准

B.单项定员标准

C.效率定员标准

D.职责分工定员标准

参考答案:B
参考解析:单项定员标准,也称为详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。

2、【多选题】年度培训计划中应包括(  )。

A.座谈会的安排

B.小组活动的安排

C.组织调训的安排

D.业务研讨的安排

E.培训计划系统内主体班次的安排

参考答案:CDE
参考解析:年度培训计划既要有培训计划系统内主体班次的安排,又要有专题讲座、组织调训、业务研讨等的安排。

3、【单选题】培训项目材料不包括(  )。

A.课程描述

B.课程具体计划

C.拓展训练

D.小组活动设计与说明

参考答案:C
参考解析:培训项目材料具体包括:课程描述;课程的具体计划;学员用书;培训师教学资料;小组活动设计与说明。

4、【多选题】(  )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。

A.合同履行的规则

B.休息与休假

C.女职工特殊保护

D.奖惩与裁员

E.未成年工特殊保护

参考答案:BCDE
参考解析:集体合同中的劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款。

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