我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人,却常常低估了自己本身就具有的能力;我们总是抱怨上天关上了那扇门,却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战,挖掘自身潜力,这世上最大的贵人,其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚!复习阶段,做题必不可少,来练习几道题吧!
【练一练】
1、【单选题】劳动定员标准具有劳动定额标准的特征,不包括( )。
A.法定性
B.技术性
C.强制性
D.统一性
参考答案:C
参考解析:劳动定员标准具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等特征。
2、【多选题】影响群体决策的群体因素有( )。
A.群体规模
B.群体决策规则
C.群体异质性
D.群体熟悉度
E.群体的认知能力
参考答案:ABCDE
参考解析:影响群体决策的群体因素包括:群体多样性(群体异质性);群体熟悉度;群体的认知能力;群体成员的决策能力;参与决策平等性;群体规模;群体决策规则。
3、【单选题】编制定员标准的原则不包括( )。
A.形式要简化
B.入岗匹配
C.内容要协调
D.计算要统一
参考答案:B
参考解析:编制定员标准的原则有:①定员标准水平要科学、先进、合理;②依据要科学;③方法要先进;④计算要统一;⑤形式要简化;⑥内容要协调。
4、【多选题】收入政策在社会经济中的重要作用包括( )。
A.有利于宏观经济的稳定
B.有利于资源的合理配置
C.有利于缩小不合理的收入差距
D.有利于国家收支平衡
E.有利于物价的稳定
参考答案:ABC
参考解析:收入政策的重要作用包括:①有利于宏观经济的稳定;②有利于资源的合理配置;③有利于缩小不合理的收入差距。
题目做的不过瘾?三级人力资源管理师考试多种免费试题在线测试,>>点击进入在线题库>>
2021,跟着学霸君一起拿下人力资源管理师!你还在等什么?快加学霸君微信号【ks233wx7】,一起进群学习吧!
扫码拉您进2021人力备考微信群 |
提醒订阅:为了帮助大家及时获取人力资源管理师考试内容,点击【下载233网校APP】,学霸君会及时给您推送提醒通知!
相关推荐:
2021年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你备考快人一步>>