2014年助理人力资源管理师考试《基础知识》通关习题(3)

11、 组织公正与报酬分配的原则不包括（　　）。
A．法律公平
B．分配公平
C．互动公平
D．程序公平

12、在劳动关系领域，工会不享有（　　）。
A．参与权
B．决定权
C．知情权
D．咨询权

13、在市场经济环境下，企业追求的目标是（　）。
A．利润最大化
B．差额最小化
C．效用最大化
D．差额最大化

14、 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致，这是（　）的主要观点。
A．领导者参与模型
B．情境领导理论
C．路径一目标理论
D．费德勒的权变模型

15、 （　）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
A．团队成长
B．团队建设
C．团队学习
D．团队发展

16、 （　）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
A．归因
B．内因
C．外因
D．知觉

17、 人力资本投资收益率变化规律不包括（　　）。
A．人力资本投资的内生收益递减
B．投资和收益之间的替代与互补关系
C．人力资本投资的预期收益递减
D．人力资本投资收益变动与最优投资决策

18、 （　）是人力资源管理理论的基本前提和基础。
A．人力资源管理的活动
B．对人力资源外在要素的管理
C．人力资源管理的目标
D．对人力资源内在要素的管理

19、 员工的基本特征不包括（　　）。
A．生理性行为与生理性需要
B．社会性行为与社会性需要
C．道德性行为与道德性需要
D．自我性行为与自我性需要

20、 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（　）。
A．社会因素
B．环境因素
C．组织因素
D．人际因素