2014年助理人力资源管理师考试《基础知识》通关习题(4)

11、 社会学习理论的创始人是（　　）。
A．弗洛姆
B．莱文泽尔
C．班杜拉
D．爱德华·桑代克

12、 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（　　）。
A．摩擦性失业
B．技术性失业
C．结构性失业
D．季节性失业

13、 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（　　）。
A．任务结构
B．领导者的职权
C．领导与被领导者的关系
D．领导者的特质

14、 （　　）是人力资源开发的最高目标。
A．人的发展
B．社会发展
C．企业发展
D．组织发展

15、 PDCA循环法的四个阶段包括：①计划；②检查；③执行；④处理。其正确排序为
（　）。
A．①③②④
B．③②①④
C．③①④②
D．①③④②

16、 （　　）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
A．光环效应
B．投射效应
C．首因效应
D．刻板印象

17、 个体的沟通风格不包括（　　）。
A．自我实践型
B．自我保护型
C．自我暴露型
D．自我实现型

18、 领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是（　）。
A．工作成熟度
B．心理承受度
C．精神成熟度
D．精神承受度

19、 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（　　）。
A．社会因素
B．环境因素
C．组织因素
D．人际因素

20、 （　　）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
A．总需求
B．总需求价格
C．总供给
D．总供给价格