2014年助理人力资源管理师考试《基础知识》通关习题(4)

41、 培训和发展领导者技能的理论和方法有（　）
A．辅导
B．按需培训
C．加油站
D．确定领导技能的范畴
E．制定培训发展规划

42、为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（　）。
A．建立相应的组织
B．设置行政支持系统
C．配置战略资源
D．实行薪酬支持计划
E．调动群体积极性

43、 包装策略主要包括（　）。
A．相似包装策略
B．差别包装策略
C．组合包装策略
D．复用包装策略
E．附赠品包装策略

44、 劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（　）。
A．平等就业权
B．劳动报酬权
C．休息休假权
D．自由择业权
E．职业培训权

45、 企业促销策略包括（　）。
A．人员推销
B．广告
C．营业推广
D．宣传
E．公共关系

46、 企业战略的实质是实现（　）之间的报考平衡。
A．外部环境
B．内部环境
C．企业实力
D．战略目标
E．长远发展

47、 人格很复杂，包括（　）。
A．动机
B．行为
C．价值观
D．态度
E．自我观念

48、年失业率取决于（　）。
A．失业周期
B．失业人数
C．平均失业持续期
D．就业人数
E．失业人数占社会劳动力的比例

49、企业的外部经营环境中的微观环境包括（　）。
A．经济环境
B．法律环境
C．产业环境
D．市场环境
E．政治环境

50、以下关于摩擦性失业的表述，正确的是（　）。
A．它是一种正常性失业
B．它是一种岗位变换之间的失业
C．它是高效率利用劳动资源的需要
D．它是报考性市场经济的一个自然特征
E．它表明劳动力经常处于流动过程之中