2007年5月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

第86～125题，每小题1分，共40分。每题有几个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分。
86、均衡国民收入等于（　　）
A．消费与储蓄 
B．总需求 
C．投资与储蓄
D．总供给
E．消费与投资

87、 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在。
A．就业人口总量 
B．劳动年龄组内部年龄构成
C．劳动年龄人口占人口总体比重
D．劳动年龄组外部年龄构成
E．劳动年龄人口占失业人口比重

88、 劳动法基本原则的特点是（　　）。
A．指导性的法律规范 
B．高度的权威性
C．反映劳动法律部门的特点 
D．高度的稳定性
E．反映调整的劳动关系的特殊性

89、 根据解释主体的不同，正式解释分为。 
A．立法解释 
B．司法解释 
C．行政解释
D．任意解释
E．合同解释

90、 产品改良包括（　　）。
A．品质改良
B．特色市场改良 
C．特色改良
D．附加产品改良
E．式样改良

91、 企业促销策略包括（　　）。
A．人员推销 
B．广告
C．营业推广 
D．宣传
E．公共关系

92、 心理测验按测验目的可分为（　　）。
A．描述性测验 
B．诊断性测验 
C．综合性测验 
D．个体性测验
E．预测性测验

93、 人力资本投资支出包括（　　）o
A．实际支出 
B．心理损失 
C．直接支出
D．间接支出
E．时间支出

94、 从规划的期限上看。人力资源规划可分为（　　）。
A．长期规划
B．人力资源费用规划
C．中期计划 
D．企业组织变革规划
E．短期计划

95、 人力资源费用规划的内容包括（　　）。 
A．人力资源费用的预算 
B．人力资源费用的审核
C．人力资源费用的核算
D．人力资源费用的控制
E．人力资源费用的结算