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2016年人力资源管理师三级理论知识第六章真题汇集(必做)

来源:233网校 2018年4月24日
导读: 以下为人力资源管理师三级《理论知识》第六章《劳动关系》历年真题汇集,备考必看。讲师在线讲解历年真题>>

多选

121.职工代表大会依法享有(    )

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

E.推荐选举权

参考答案:ABCDE

解析:P357,职工代会大会(职工大会)的职权:审议建议权;审议通过权;审议决定权;评议监督权;推荐选举权。

122.员工满意度调查的内容包括(    )

A.员工薪酬

B.组织规划

C.晋升机会

D.岗位工作

E.劳动环境

参考答案:ACDE

解析:P361,员工满意度调查将分别对以下 5 个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考核。薪酬;工作;晋升;管理;环境。

123.限制延长工作时间的措施包括(    )

A.条件限制

B.支付延长工作时间的报酬

C.时间限制

D.订立缩短工作时间的制度

E.人员限制

参考答案:ABCE

解析:P377,限制延长工作时间的措施:条件限制;时间限制;报酬限制;人员限制。

124.集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,分为(    )

A.基层集体合同

B.企业集体合同

C.行业集体合同

D.产业集体合同

E.地区集体合同

参考答案:ACE

解析:P395, 集体合同根据协商、签约代表所代表的范围的不同,分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。

125.编制劳动安全卫生费用预算的方法有(    )

A.固定预算法

B.弹性预算法

C.经验预算法

D.比例预算法

E.滚动预算法

参考答案:ABE

解析:P415,编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行,即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。

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